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40 Conozca sus preguntas para reuniones de empresa

llegar a conocerte preguntas actividades negocios reuniones de empresa juegos de formación de equipos rompehielosLas preguntas para romper el hielo son una excelente manera de ayudar a los compañeros de trabajo a conocerse mejor. Omita las aburridas preguntas de '¿de dónde es usted?' Y pruebe estas 40 preguntas divertidas e interesantes para 'conocerle' para su próxima conferencia, sesión de formación o reunión de personal.

Seamos personales

Descubra qué hace que los empleados sean únicos con estas preguntas.

  1. ¿Qué dato divertido o interesante sobre tu ciudad natal?
  2. ¿Dónde está usted en orden de nacimiento (mayor? Medio? ¿Menor?) Y ¿cree que afecta su personalidad?
  3. ¿En cuántos estados diferentes has vivido?
  4. ¿Qué tipo de mascota tienes y cómo elegiste su nombre?
  5. Si tuvieras que escuchar una canción por el resto de tu vida, ¿cuál sería?
  6. ¿Qué animal crees que se parece más a tu personalidad?
  7. Si pudieras elegir una edad para siempre, ¿qué edad sería y por qué?
  8. ¿Cuáles son los tres artículos que llevarías contigo a una isla desierta?
  9. ¿Cuál es tu cita famosa o inspiradora favorita?
  10. ¿Cuál es tu equipo deportivo favorito?
  1. Si solo pudiera comer una comida por el resto de su vida, ¿cuál sería?
  2. ¿Cuál es tú hobby favorito?
  3. ¿Qué programa de televisión o película te niegas absolutamente a ver? ¿Por qué?
  4. ¿Qué es lo más lejos que has estado de casa?
  5. Nombra una cosa en la que estés dispuesto a gastar más dinero para asegurarte de obtener la mejor calidad.
  6. ¿Con quién te gustaría cambiar de lugar por un día (podría ser cualquier persona, una celebridad o incluso un animal)?
  7. ¿Qué es lo mejor que te ha pasado en lo que va de semana?
  8. ¿Qué característica te gusta más de ti?
  9. Si pudieras vivir en cualquier ciudad, ¿dónde estaría y por qué?
  10. Si pudieras cambiar algo en el mundo, ¿qué sería?
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Mantenlo profesional

Descubra qué impulsa a los empleados profesionalmente y luego utilícelo para impulsar el rendimiento de la empresa.



  1. ¿Qué querías ser de mayor cuando estabas en la escuela primaria?
  2. ¿Donde fue tu primer trabajo?
  3. ¿Prefieres oficinas con puertas cerradas o diseños de concepto abierto? ¿Por qué?
  4. ¿Cuál es tu historia de oficina más interesante / vergonzosa?
  5. ¿Lo que te motiva?
  6. ¿Cómo te relajas después del trabajo?
  7. ¿Sobre qué podrías dar una presentación de 30 minutos sin preparación previa?
  8. ¿Qué es lo que te ha sorprendido de la carrera que has elegido?
  9. ¿Qué es lo que más te gusta hacer cuando no estás trabajando?
  1. ¿En qué trabajo serías terrible?
  2. ¿Qué tema le gustaría saber más?
  3. ¿Te gustan los calendarios pasados ​​de moda o guardas todos tus eventos digitalmente? ¿Por qué?
  4. ¿Eres más productivo por las mañanas, tardes o noches? ¿Por qué?
  5. ¿Qué es lo más genial o más interesante en lo que estás trabajando en este momento?
  6. Si todos los trabajos tuvieran exactamente el mismo salario, ¿qué carrera te gustaría?
  7. ¿Alguna vez ha tenido que 'desaprender' algo en su vida profesional? ¿Qué era?
  8. ¿Qué situación desafiante tuvo que superar profesionalmente y cómo la manejó?
  9. ¿Cómo les describe a sus familiares y amigos lo que hace para ganarse la vida?
  10. Discuta un proyecto o logro que podría no haber sucedido si usted no estuviera involucrado.
  11. ¿Cuál es el mejor consejo profesional que ha recibido?

Haga que sus compañeros de trabajo hablen y se sorprenderán de lo que tienen en común. La creación de vínculos de oficina también hace que los empleados sean más leales, felices y productivos.

Sarah Pryor es periodista, esposa, madre y fanática del fútbol de Auburn que vive en Charlotte, Carolina del Norte.  



Recursos adicionales

50 preguntas divertidas para llegar a conocerte
25 juegos para fiestas de oficina para iniciar reuniones
20 rompehielos rápidos para reuniones
100 ¿Preferirías hacer preguntas para tus compañeros de trabajo?


DesktopLinuxAtHome facilita la organización empresarial.




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