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25 ideas para el almuerzo y el aprendizaje para el trabajo

compañeros de trabajo almorzando y compartiendo ideas y aprendiendoLos eventos de almuerzo y aprendizaje son una excelente manera de ofrecer a los empleados algo informativo y divertido para hacer durante su descanso del mediodía. Por lo general, los eventos de almuerzo y aprendizaje se componen de una breve presentación de un experto y pueden cubrir una variedad de temas, desde consejos para mejorar la carrera hasta metas personales. Traiga un almuerzo para la tripulación y comience a aprender con estos 25 almuerzos y aprenda temas.

Tecnología y comunicación

  1. Social Media 101 - Haga que sus profesionales de marketing o relaciones públicas organicen este almuerzo y aprendan, donde puedan enseñar a otros empleados sobre las mejores prácticas de las redes sociales. Brinde información básica para los novatos en las redes sociales (¿qué es un hashtag de todos modos?) Antes de abordar los aspectos más destacados de la estrategia de redes sociales de su empresa. ¿Quiere que los empleados publiquen fotos divertidas de eventos relacionados con el trabajo y etiqueten su empresa? Muestre publicaciones de ejemplo y explique cómo la participación en línea puede beneficiar a su último dólar.
  2. Redes de voz en elevador - Traiga a un experto para ayudar a los empleados a perfeccionar sus habilidades de trabajo en red. Pídales que elaboren un discurso de ascensor con información profesional relevante y luego dígales cuándo y cómo usarlo.
  3. Manual para hablar en público - Hablar en público es útil para todos, desde sus empleados que hablan en grandes convenciones hasta personas que dan pequeñas presentaciones a sus equipos. Encuentre un profesional de una organización como Toastmasters o simplemente consiga que el mejor orador público de su empresa presente algunas de las mejores formas de perfeccionar las habilidades para hablar.
  4. Comunicación por correo electrónico 101 - Todo el mundo odia la introducción exhaustiva cargada de pequeñas charlas. Enumere algunas de las 'cosas que hacer' y 'no debe hacer' en las comunicaciones por correo electrónico y anime a los asistentes a hablar sobre lo que les molesta por correo electrónico. Para terminar, incluya las mejores prácticas y consejos para el correo electrónico.
  5. Codificación de sitios web simple - Pídale a alguien de su departamento de TI que enseñe a los empleados los atajos de codificación básicos que pueden usar en el trabajo todos los días. Puede ser tan simple como poner una firma en negrita en un correo electrónico o tan complicado como crear un sitio web completo (simple).
  6. Aplicaciones de productividad - Hay una aplicación para todo en estos días, incluida la productividad. Investigue un poco y comparta sus hallazgos con compañeros de trabajo con una lista de aplicaciones que pueden ayudarlo a organizarse, planificar tiempo para hábitos saludables y más. Brinde a los empleados una descripción general de las aplicaciones de productividad más populares en la tienda de aplicaciones en este momento e invítelos a compartir cuáles usan.
  1. Software Tutorial - Los expertos residentes en Microsoft Office o Adobe Creative Suite de su empresa podrían enseñar una serie de almuerzos y aprender sobre consejos y trucos que el empleado promedio podría no conocer sobre el software que usa todos los días.
  2. Conozca a cada equipo - Esto también funcionaría bien como una serie: cada jefe de departamento podría dar una perorata rápida y divertida sobre su departamento, incluyendo cómo es un día típico y cómo el equipo contribuye a los objetivos de la empresa. Termine cada almuerzo haciendo que los jefes de departamento den el 'pico' y el 'hoyo' (parte favorita y parte más desafiante) de sus trabajos.
  3. Gestión del tiempo Temporizador - Popular en la década de 1980, la técnica de gestión del tiempo Pomodoro pretende ayudar a los usuarios a cumplir con los plazos trabajando en incrementos cortos aplicados por un temporizador. Brinde a los empleados los puntos clave de esta u otra técnica de administración del tiempo como una forma creativa de mantenerse al tanto de su lista de tareas pendientes.
  4. Cortar el cable del cable - Haga que un empleado experto en tecnología describa las diferentes opciones para deshacerse del cable o satélite y cambiar a los servicios de transmisión. Tendrán que cubrir aspectos básicos como qué hardware comprar y a qué servicios suscribirse.
  5. Seguridad de casa - Enseñe a los empleados sobre los diferentes tipos de sistemas de seguridad y brinde consejos para hacer que sus hogares sean menos objetivo para los ladrones.
  6. Fotografía de teléfonos inteligentes - Encuentre un fotógrafo para enseñar a los empleados cómo aprovechar al máximo la función de cámara de sus teléfonos: qué iluminación es mejor para tomar fotos, qué aplicaciones usar para editar, etc.
  7. Informes de los consumidores - Dar consejos sobre cómo investigar grandes compras y explicar cómo entender los sitios de calificación y reseña en línea. Proporcione sitios web de 'acceso' para obtener información confiable para el consumidor.
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Salud y Bienestar

  1. Salud financiera - Su departamento de beneficios puede ayudar con esto, al igual que un asesor financiero externo. Sugiera diferentes opciones de planificación financiera, presupuestaria y de inversión que puedan interesar a sus empleados y muéstreles qué servicios necesitarán utilizar para empezar a trabajar.
  2. Manejo del estrés - Este tema funcionaría bien como una serie de almuerzos y aprende. Reúna a expertos semanales o mensuales en salud y bienestar, incluidos meditación, yoga, aceites esenciales y más, cualquier método de alivio del estrés sobre el que su equipo desee obtener más información.
  3. Manejo de conflictos - Haga que su equipo de RR.HH. ofrezca ideas de resolución de conflictos para escenarios que surjan en el lugar de trabajo.
  4. Poder a través de la depresión de la tarde - Traiga a un nutricionista o un entrenador personal para ayudar a los empleados a aprender cómo elegir los alimentos, bebidas, ejercicios y más adecuados durante el día para mantener alta la productividad después del almuerzo.
  5. Ejercicios en el lugar de trabajo - Traiga a un entrenador personal, un experto en ergonomía o uno de los miembros del personal más interesados ​​en el fitness para que le enseñe un curso intensivo sobre cómo mantenerse activo mientras está sentado en un escritorio durante ocho horas al día. Ya sea que se trate de dispositivos como escritorios de pie o simplemente para encontrar tiempo para estirarse o caminar alrededor de la cuadra, casi todos pueden aprender algo nuevo sobre cómo ser más activo durante el día.
  6. Organización del hogar - Pídale a un experto en organización que le hable sobre formas sencillas de mantener su casa y sus armarios ordenados. Incluye trucos de limpieza y formas económicas de vivir sin desorden.
  1. Clases para 'adultos' - Traiga expertos para que enseñen a los empleados cómo hacer algunas tareas 'para adultos' como cambiar una llanta, reparaciones básicas del hogar y cosas por el estilo. Pregunte a los empleados qué habilidades para 'adultos' les gustaría aprender y traiga a los expertos apropiados (¿mecánico? ¿Personal de mantenimiento?) Para que los orienten en la dirección correcta.
  2. El establecimiento de metas - Considere ofrecer una serie de almuerzos y aprenda cómo crear y lograr metas de vida y luego ofrecer un seguimiento con clases de 'cómo hacer'. Por ejemplo, cómo ceñirse a un presupuesto, ahorrar para las vacaciones, prepararse financieramente para un nuevo bebé, obtener un título avanzado, etc.
  3. Retribuir mediante el voluntariado - Pídale a alguien de United Way o de una organización voluntaria similar que hable sobre las diferentes formas en que los empleados pueden retribuir a la comunidad.
  4. Planificación patrimonial - Traiga a un abogado para que describa las leyes de su estado y explique la importancia de tener un testamento, sin importar la edad que tenga.
  5. Cenas fáciles entre semana - Elija al chef aficionado residente de su oficina para que dirija un almuerzo y aprenda sobre ollas de cocción lenta y ollas instantáneas y otros platos que se pueden preparar rápidamente o incluso con anticipación. Haga que sus compañeros de trabajo envíen sus recetas favoritas, imprímalas y encártelas para distribuirlas en el almuerzo o como seguimiento del evento.
  6. Sueño 101 - Traiga a un experto en sueño para que enseñe a los empleados cómo dormir más y mejor, y cómo su calidad de sueño afecta su calidad de vida.

¿Cómo decide qué tema o temas funcionarán para su empresa? Encuesta a tus empleados para ver qué les gustaría aprender. Puede encontrar 'expertos' dentro de su negocio o traer profesionales externos. Independientemente de lo que decida hacer, sepa que los eventos de almuerzo y aprendizaje son una alternativa divertida a trabajar durante el almuerzo.



Sarah Pryor es periodista, esposa, madre y fanática del fútbol de Auburn que vive en Charlotte, Carolina del Norte.


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