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25 consejos de etiqueta para entrevistas de trabajo

entrevista de trabajo, consejos, etiqueta, preguntas, empleador, empleado, entrevista¿Buscando trabajo? ¡Querrá dar lo mejor de sí mismo y esperar que su empleador potencial quiera comenzar a verlo con regularidad! Aquí hay 25 consejos útiles de etiqueta en las entrevistas que debe tener en cuenta cuando comience su viaje de búsqueda de trabajo.

Entrevista previa

  1. Haz un poco de 'Sherlocking' : Muchas empresas tienen múltiples fuentes de información disponible. Asegúrese de consultar blogs, páginas de redes sociales e informes de acciones. Toma nota. Encuentre formas de llevar su investigación (siendo selectivo, por supuesto) a la conversación de la entrevista. En este caso, ¡ser un acosador es algo BUENO!
  2. Limpia tus redes sociales : Es una buena idea revisar sus redes sociales con la mirada de un empleador potencial. Las blasfemias y las bromas groseras pueden dar una impresión menos que favorable.
  3. Elija un buen momento para la entrevista : A veces no tendrá la opción de a qué hora acudir a una entrevista, pero muchas veces sí. Las investigaciones han demostrado que los martes a media mañana son un buen momento para entrevistar porque los empleados se han puesto al día el lunes y no se han marchado como al final de la semana. También evite los horarios que son justo antes del almuerzo (a menos que el almuerzo sea parte del proceso de entrevista).
  4. Practica decir menos : Existe el viejo adagio, 'Si tuviera más tiempo, habría dicho menos'. En el mundo de los negocios, un 'discurso de ascensor' es cuando puede dar una descripción concisa de lo que está vendiendo. En este caso, usted lo está vendiendo, así que escriba y practique formas de ser conciso al explicar sus habilidades, fortalezas e ideas más importantes.
  5. Practica ser amable : Si eres más sarcástico, te sorprendería lo rápido que puedes ser juzgado por un comentario sarcástico, incluso si solo estás bromeando. Además, es importante ser amable con todas las personas con las que se encuentre en el estacionamiento hasta que regrese a su automóvil. Nunca se sabe a quién se le puede pedir su opinión sobre su conducta.
  6. Practica llegar allí : Los mapas de Internet son útiles para llegar al estacionamiento, pero dejan de ser útiles cuando tiene que encontrar el edificio correcto entre varios y buscar la suite adecuada cuando el pasillo se divide en dos pasillos. No estará de más buscar el lugar de la entrevista si sabe que este podría ser un escenario posible. Planee llegar temprano (10-15 minutos como máximo) y unos cinco minutos antes de su entrevista, avísele a alguien que ha llegado.

Primeras impresiones

  1. Asegúrese de apagar su teléfono : Y esto significa en el ascensor llegar y en la sala de espera. Hacer tapping en su teléfono nunca se ve bien en un entorno de entrevista.
  2. Nunca estás completamente vestido sin una sonrisa : Una cara sonriente (evitando la sonrisa permanente, por supuesto) causará una gran impresión, incluso si estás estresado al máximo. Si frunce el ceño, su entrevistador puede distraerse y preguntarse todo el tiempo qué pasa. Nunca está mal sonreír.
  3. Mira a los ojos : No mire por encima de la cabeza de una persona, no escanee su ropa o mire por la ventana, no importa qué tan buena sea la vista. El contacto visual es imprescindible. Póngase de pie y ofrezca un apretón de manos si una nueva persona se une a la entrevista y anote su nombre para referencia posterior.
  4. Entrevistas online : Más empleadores están utilizando entrevistas en línea para ahorrar gastos de viaje y tiempo. La primera regla de la etiqueta de la entrevista en línea es asegurarse de que su tecnología funcione y que pueda conectarse con el empleador cuando llegue el momento. Haz varias llamadas de práctica a tus amigos para verificar que haya una buena conexión y, cuando te conectes para la entrevista, asegúrate de que puedan verte y escucharte.
  5. Entrevistas en línea, parte 2 : Mire la toma que está creando con la cámara y asegúrese de que tenga un aspecto profesional y no tenga problemas de fondo. La vestimenta profesional se verá genial la mayor parte del tiempo, pero si tu entrevista es, digamos, para una empresa de equipamiento para exteriores, ir con algo más deportivo (pero no descuidado) puede ser la opción ideal. Además, use pantalones y zapatos bonitos en caso de que tenga que alejarse para conseguir algo para la entrevista. Nunca sabes.
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  Durante la entrevista

  1. Un poco de autoconciencia hace mucho : Seamos honestos, las personalidades del 'Tipo A' tienden a ser mandonas y motivadas, lo que puede ser una ventaja en la oficina pero descarrilar una entrevista. Si sabe que es de este tipo, sea muy consciente de dejar que el entrevistador tome la iniciativa, no lo interrumpa y evite corregirlo (¡déjelo ir!) A menos que se trate de su información personal.
  2. Es posible estar demasiado relajado : Así como ser mandón es una entrevista no-no, ser demasiado relajado y casual, en lugar de profesional, puede dar una impresión equivocada. Usar títulos formales como 'Sr.' y 'Sra.' muestra respeto y, como te dijo tu mamá, siéntate derecho.
  3. Habla bien de tu antiguo jefe : Si ha dejado un trabajo indeseable, evite la tentación de arrojar a su jefe o compañeros de trabajo debajo del autobús. En su lugar, hable sobre cómo creció a partir de la experiencia y qué le enseñó esa 'situación difícil'.
  4. Entrevistas en línea, parte 3 : Hable con claridad y a un volumen medio (no bajo, sin gritos). No dude en pedir una aclaración si el ambiente de la oficina es ruidoso en el extremo opuesto de la entrevista. Apague otros programas en su propia computadora y recuerde la importancia de sonreír, el contacto visual (no mirarse a sí mismo), sentarse y minimizar las distracciones es lo mismo que una entrevista cara a cara.

Responder preguntas y hacer preguntas

  1. Demuestre sus habilidades para resolver problemas : Venga preparado con ejemplos de cómo lidió con situaciones difíciles en un entorno de trabajo anterior o cómo su contribución tuvo un impacto positivo en un proyecto o resultado. No tema tener preparados esos (breves) ejemplos.
  2. Un poco de autopromoción nunca está de más : ¿Recuerda el 'discurso del ascensor' y el 'sherlocking' mencionado anteriormente? Aquí es donde puede mostrar cómo la combinación de sus fortalezas y las necesidades de la empresa hacen una combinación perfecta. Si le apasiona algo que se relaciona directamente con el trabajo que realiza la empresa (o una organización benéfica que apoya), no tenga miedo de mencionarlo y mostrar qué tan bien encajaría con los valores fundamentales de la empresa.
  3. Sepa que NO preguntar : Bueno, antes de seguir adelante, lo peor que se puede decir es que no tiene preguntas que hacerle a su entrevistador. ¿De acuerdo? Entonces, con eso en mente, aquí hay algunos para poner en la lista de 'No preguntar': No pregunte cuánto tiempo tomará la entrevista, no pregunte qué tan rápido calificará para un aumento o será ascendido (respuesta : ¡nunca!), y no preguntes '¿Qué hace tu empresa?'
  4. Sepa que preguntar : Robin Gibson de DecisionPath HR, una empresa de contratación y contratación de personal, sugiere preguntar:
  • ¿Cuál es el estilo de gestión de su empresa?
  • ¿Trabajaré solo o colaboraré con otras personas?
  • ¿Cómo se evalúa a los empleados?
  • ¿Qué tipo de problemas tendré que resolver en este puesto?
  • ¿Cuándo espera cubrir el puesto?
  1. Toma papel y lápiz : Si hay información que desea recordar más adelante, recuerde la regla del teléfono celular y, en su lugar, escriba la información con un pequeño bloc de notas y un lápiz de aspecto profesional. Lleve esto con usted para dar la impresión de que vino preparado (y es un gran lugar para escribir preguntas y obtener respuestas).

Finalización y seguimiento

  1. No convierta un guardabarros en una pila : Si la entrevista no sale tan bien como esperaba, no se disculpe profusamente ni se muestre demasiado angustiado. Un verdadero profesional sale de una entrevista dando la mano, sonriendo y agradeciendo a la persona por su tiempo. Aún puede obtener una segunda oportunidad a pesar de lo que percibe como una entrevista fallida.
  2. Mantente profesional : Nunca se sabe si su entrevistador está detrás de usted cuando se va, así que no haga ninguna llamada para compartir cómo fue, sea descortés con el personal de la oficina o haga un berrinche en el estacionamiento. Mantenga su profesionalismo hasta que esté fuera de las instalaciones.
  3. Se espera un seguimiento : Tan pronto como llegue a casa de la entrevista, escriba todo lo que pueda recordar de la entrevista que pueda usarse en una carta de agradecimiento y posiblemente en una comunicación futura. Si el ambiente fue informal, es posible que desee enviar un correo electrónico de agradecimiento de inmediato. O si la empresa parece más tradicional, el correo postal puede ser más apropiado para un agradecimiento escrito a mano.
  4. No puedes agradecer lo suficiente : ¿Hubo varias personas en la entrevista? No siempre es obvio quiénes son los actores clave en las decisiones de contratación, así que agradezco a todos. Escriba nombres en su cuaderno y los tendrá a mano para más adelante. No tenga vergüenza de mencionar algo único que se mencionó en la entrevista para que se destaque (en el buen sentido) en su memoria.
  5. Reconocer la delgada línea entre el seguimiento y la desesperación. : Es aconsejable hacer un seguimiento lo suficiente para permanecer en su radar sin parecer asustado. Escriba un agradecimiento el primer día, elabore un correo electrónico una semana después para ver si se necesitan más pasos, luego espere, o si sabe que el período de contratación ha terminado, envíe un correo electrónico más para verificar el estado del trabajo.

A veces, el viaje de búsqueda de trabajo significará seguir adelante, hacer más entrevistas y practicar la paciencia. Mientras tanto, no te rindas. Recuerde utilizar el tiempo para pensar de manera innovadora sobre lo que puede estar calificado para hacer, buscar oportunidades para establecer contactos y seguir perfeccionando esas habilidades para las entrevistas.

Julie David está casada con un pastor de adoración y después de 20 años en el ministerio junto con tres hijas, todavía está desarrollando el tierno equilibrio de piel dura y corazón lleno de gracia. Actualmente lidera un pequeño grupo de jóvenes de secundaria.




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