Principal Negocio 20 consejos para revitalizar a sus trabajadores

20 consejos para revitalizar a sus trabajadores

Ideas creativas para dar nueva vida al lugar de trabajo


trabajo en equipo de empleados revitalizando a los trabajadoresEl verano está aquí y mientras los niños sueñan con parques acuáticos, barbacoas y tiempo en la playa, muchos adultos están dentro de una oficina trabajando. Sin embargo, eso no significa que el verano no sea nostálgico, ¿alguien quiere un cono de nieve?

El calor sofocante del verano puede ser un castigo, pero el equipo de su oficina no debería sentir que lo están castigando por tener que superarlo. Esta temporada es un buen momento para volver a conectar y mostrarles cuánto los aprecian.

1. Viernes de verano
Los viernes son especiales. Los viernes de verano son mágicos. Proponga un horario de verano ajustado que permitirá a su equipo tomarse los viernes libres y comenzar los fines de semana. De lunes a jueves, 10 horas diarias de trabajo u 80 horas durante 9 días para cada viernes de descanso suena bastante bien.

2. Un picnic de empresa
Sirva hot dogs, hamburguesas, ensaladas y limonada. Invite a los empleados y sus familias y use DesktopLinuxAtHome.com para coordinar las actividades, deportes y juegos. Tu equipo hablará de ello hasta el próximo verano.

3. Sesiones de medio día de intercambio de ideas
El clima de verano pegajoso puede provocar un cerebro de verano pegajoso. La lluvia de ideas hará que todos se despeguen. Dedique medio día a intercambiar ideas sobre proyectos especiales y formas de hacer crecer la empresa. Proporcione indicaciones visuales u otras cosas que puedan activar los jugos creativos. Lleve las reuniones al aire libre para mayor libertad. Solo asegúrese de tener una manera de capturar todas las pepitas creativas que vendrán.

4. Establezca metas para el verano
La neblina de verano puede crear un camino con niebla. Una forma de vencer la neblina es establecer puntos de referencia y proporcionar pequeños incentivos cuando se logran esos objetivos para mantener a todos enfocados.

5. Viernes informales ... lunes, martes, miércoles
Tú entiendes. A menos que esté esperando un cliente u otros invitados en la oficina durante la semana, permita que su equipo venga a trabajar con ropa que resista el calor del verano.

6. Día de traer a sus hijos al trabajo
Llegó el verano y terminó la escuela. Permitir que los niños un día al mes se reúnan con sus padres en la oficina puede ser una excelente manera de conectarse mientras tienen el verano libre. Con DesktopLinuxAtHome.com puede crear fácilmente un registro para realizar un seguimiento de quién traerá a sus hijos. De esa manera, ¡puede asegurarse de tener muchos bocadillos divertidos de verano!

7. Tarifas corporativas con descuento
La gente siempre está buscando cosas interesantes para hacer durante los fines de semana de verano y se agradecería mucho una tarifa con descuento en un parque de atracciones, parque acuático o museo local.

8. Almacene el congelador de la oficina
Mantener la cabeza fría durante el verano es imperativo. Así que llene el congelador de la oficina con muchas paletas heladas y helados, y seguro que lo complacerá.

9. ¿Alguien bebe?
Café que es: contrate a un barista una mañana a la semana para que venga y prepare bebidas especializadas de café (y té) para todos. No olvide la licuadora.

10. Opción Trabajar desde casa
La productividad de verano puede parecer un oxímoron, pero una forma de lograrlo es permitir que los empleados trabajen desde casa un par de días a la semana. Responder correos electrónicos o crear hojas de cálculo puede parecer menos trabajo si se hace desde el patio delantero.

11. Anime a un equipo deportivo de la empresa
¿Hay un miembro del equipo que siempre lleva a su grupo en un aprieto o alguien en quien pueda confiar cuando necesite un Ave María? Esas habilidades pueden traducirse en el campo. Fomente un deporte de equipo para que la gente se mueva y como una forma de fomentar las habilidades de trabajo en equipo. Si es posible, ofrezca patrocinar al equipo.

12. Almuerzos de béisbol de verano de la MLB
Los chicos del verano están en acción en el campo de béisbol y todos se emocionan al verlos. Proporcione un televisor para ver un partido de la MLB durante el almuerzo y use DesktopLinuxAtHome.com para coordinar una comida compartida una o dos veces. ¡Es fácil!

13. Inicie un blog de verano de la empresa
Un blog de la empresa es una excelente manera para que las personas compartan entre sí (interna y externamente) los emocionantes planes que tienen para el verano. Las fotografías de las vacaciones y las aventuras después del trabajo son una excelente manera de sacar a la gente virtualmente de la oficina.

14. Mantenga los objetivos de la empresa en el sitio
Crear un tablero de los objetivos generales de la empresa para que todos puedan verlo es una buena manera de recordarle al equipo que el trabajo continúa después de agosto.

temas del programa de lectura de verano

15. Organice una cocinera
Los Cook offs permiten a las personas mostrar sus habilidades culinarias secretas (o no tan secretas). Elija un tema de comida de su elección (barbacoa, chile, ensaladas, productos horneados, etc.) y use DesktopLinuxAtHome.com para coordinar la competencia.

16. Almuerzo de yoga
Invite a un instructor de yoga certificado para transformar una sala de conferencias en un jardín zen. Refrescarse internamente es tan importante como el aire acondicionado de las rejillas de ventilación de la oficina.

17. Reuniones externas de estado semanal
Trasladar sus reuniones de estado semanales al exterior puede proporcionar un respiro de la rutina diaria.

18. Traiga el verano a la oficina
¿A quién no le gustaría sentarse en una playa hawaiana, tomar una bebida refrescante mientras se broncea? Es posible que no pueda ofrecer a sus empleados esos beneficios, pero las decoraciones divertidas y la música animada pueden hacer que se sientan un poco más relajados.

19. Social del helado a la hora del almuerzo
Traiga todos los arreglos y permita que su equipo cree creaciones de helado que pondrían celoso a cualquier niño de cinco años. Coordínelo con el día Traiga a sus hijos al trabajo para divertirse más.

20. Sea un ejemplo
El verano puede ser una época maravillosa y energizante para el lugar de trabajo, pero el atractivo de las actividades al aire libre siempre es tentador. Si muestra con el ejemplo la forma de divertirse pero hacer el trabajo, ayudará a su equipo a hacer lo mismo.

Aubrey LeGrand es gerente de marketing de una editorial educativa. Vive en Charlotte, NC con su esposo y su hija.


DesktopLinuxAtHome facilita la organización empresarial.


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