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20 rompehielos rápidos para reuniones

rompehielos de negocios para reuniones ideas iniciadores de conversaciónLas reuniones no tienen que ser todo trabajo y nada de diversión. Si está buscando una idea rápida y fácil para animar su próxima reunión, consulte estos 20 rompehielos para inspirarse. Harán que su equipo se unirá en poco tiempo.

  1. Nombre ese retroceso - Cree una lista de reproducción de canciones que eran populares cuando sus empleados estaban en la escuela secundaria y la universidad. Divídanse en equipos y reproduzcan un clip corto para ver quién puede identificar la melodía más rápida.
  2. Cinco cosas - Si tiene una reunión semanal, divida las semanas y dé a cada empleado cinco minutos al comienzo de la reunión para recomendar cinco cosas que hayan descubierto recientemente: una nueva comida favorita, un libro que hayan leído o la música que les guste. ! Aprenderán mucho sobre los intereses de los demás.
  3. La mejor broma de la historia - Dé la vuelta a la mesa y pida a los empleados que cuenten la mejor broma que hayan jugado, ¡o que alguien más les haya jugado! Se asegurará de hacer reír a todos, solo asegúrese de que nadie tenga ideas.
  4. Círculo de estímulo - Da la vuelta al círculo y haz que todos digan algo alentador a la persona que está a su lado. Puede ser una característica que admiran, un proyecto o tarea que completaron admirablemente o algo que hayan aprendido de esa persona.
  5. En la historia de la empresa - Ayude a los empleados a comprender mejor la empresa mediante la realización de un concurso de preguntas. Puede dividirse en equipos o pedirle a la gente que responda preguntas individualmente. Algunas preguntas posibles: año de fundación, mes de mayor actividad, cliente más grande, lema de la empresa, número de empleados, etc. Otorgue puntos en función de la precisión, la velocidad o ambos.
  1. Coincidir con el hecho - Haga que los empleados escriban un hecho divertido y tonto sobre ellos mismos en un trozo de papel. Lea cada hecho en voz alta y vea si todos pueden relacionar los hechos divertidos con las personas que los escribieron.
  2. Triturar - Pida que dos voluntarios se pongan de pie. Deben contar hasta tres, luego cada uno dice la primera palabra que piensa. Luego, deben ir de nuevo, ambos diciendo una palabra que se encuentre en el medio para los dos de antes (por ejemplo, si las palabras fueran banana y animal, entonces ambos podrían decir mono). Continúe hasta que escuchen la misma palabra.
  3. ¿Quién soy? - Fije el nombre de una celebridad, personaje o incluso alguien en su propia oficina en la parte posterior de cada empleado. Establezca un temporizador y cada persona debe averiguar quiénes son preguntando a los demás empleados solo preguntas de sí o no.
  4. Juego de imágenes de bebés - Pida a los miembros del personal que envíen por correo electrónico fotos de ellos mismos cuando eran niños vestidos como una profesión, tal vez de Halloween o jugando a disfrazarse. Luego, adivina qué persona está en la foto. Aprenderá más sobre sus empleados cuando era niño y se reirá de algunos momentos tontos.
  5. Las peores historias laborales - Da la vuelta a la mesa y haz que tus compañeros de trabajo cuenten una historia divertida sobre el peor trabajo que hayan tenido. Luego, pídales a todos que compartan lo que aprendieron de ese trabajo. Se reirá y comprenderá mejor lo que sus empleados valoran en su entorno laboral.
  6. Mantenlos escuchando - Al comienzo de cada reunión, pida a alguien (que no esté dirigiendo la reunión) que le dé a cada persona una palabra que no se usa comúnmente en las reuniones. Cada persona marca la frecuencia con la que se usa la palabra y puede hacer preguntas durante la reunión para que el moderador diga su palabra. Quienquiera que se diga más la palabra al final, gana. Este juego seguramente hará que sus empleados escuchen cada una de sus palabras, literalmente.
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  1. Preguntas de Jenga - Compre un juego grande de Jenga y escriba preguntas para romper el hielo en cada ladrillo. A medida que cada empleado saca un ladrillo, debe responder la pregunta. ¡Juega hasta que caiga la torre!
  2. Trabajo en equipo de huevo-cellent - Divida a sus empleados en equipos. Dele a cada equipo un surtido aleatorio de artículos (asegúrese de que cada equipo tenga artículos diferentes) como globos, plástico de burbujas, palitos de helado, etc. sobrevive.
  3. Nombra esa reacción - Escriba una serie de cosas que podrían suceder en su oficina, por ejemplo, 'El Wi-Fi se apaga', 'alguien se olvidó de limpiar el microondas de la oficina' o 'viernes informal', y póngalas todas en un sombrero. Luego, haga que cada empleado escoja un periódico y actúe cómo reaccionarían ante la noticia, mientras todos los demás intentan adivinar la frase o situación.
  4. Entrevista loca - Etiqueta tres sombreros - Trabajos, Adjetivos y Varios. Haga que sus empleados coloquen sugerencias tontas en cada sombrero. Por ejemplo, alguien podría poner 'rapero' para trabajo, 'maloliente' para adjetivos y 'favorito de la abuela' para varios. Cada empleado debe sacar una hoja de papel de cada sombrero. Si alguien dibujó las tres cosas mencionadas anteriormente, tendría que explicarle al grupo por qué ser 'apestoso' y 'el favorito de la abuela' lo califica para ser un 'rapero'.
  5. Suelta la manta - Sostenga una manta entre dos empleados al azar para que las otras personas puedan verlos a ambos, pero no puedan verse entre sí. Suelta rápidamente la manta y el empleado que diga primero el nombre del otro gana. ¡Te sorprenderá la facilidad con la que la gente se quebrará bajo la presión! Juega una y otra vez hasta que una persona gane.
  1. locura de Marzo - Dale la vuelta a la idea de 'trashketball'. Cree un grupo de sus empleados y haga que todos completen uno, prediciendo quién ganará. Luego, haga coincidir a los empleados entre sí tirando bolas de papel a un bote de basura hasta que tenga un ganador y vea cuál es el grupo más preciso.
  2. YouTube divertido - ¡Excelente para reuniones semanales! Comience cada semana dejando que un empleado muestre su video divertido favorito de YouTube (asegúrese de que el video sea apropiado para el trabajo y de menos de tres minutos).
  3. Historias divertidas de mascotas - Casi todo el mundo tiene una loca historia de mascotas. Da la vuelta al círculo y pídeles a tus empleados que cuenten la historia de su mascota más divertida y tendrás a todos riendo.
  4. Coincidir con la marca - Perfecto para una reunión de marketing, este juego consiste en quitar las palabras de los logotipos de la empresa y hacer que sus empleados adivinen a qué empresa pertenece el logotipo. Incluso puede convertirlo en una competencia para ver quién puede identificarlo más rápido. Luego, dirija una discusión sobre la importancia del reconocimiento de marca.

¡Con estos 20 juegos para romper el hielo, su equipo se conocerá mejor, se elevará la moral y su próxima reunión tendrá un gran comienzo!



Kayla Rutledge es una estudiante universitaria que pasa la mayor parte de su tiempo escribiendo, cantando para su iglesia y comiendo quesadillas.


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