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20 ideas y consejos de desarrollo profesional para educadores


Los educadores son la encarnación perfecta de los aprendices de por vida. Y realmente creemos que la longevidad de los educadores se ve profundamente afectada por las escuelas que fomentan e implementan oportunidades de desarrollo profesional creativas y prácticas. ¡Escuchémoslo por nuestros profesores! Aquí hay 20 ideas y consejos que los maestros, administradores y entrenadores de instrucción pueden usar para entusiasmar al personal con el desarrollo profesional.

Fuentes de desarrollo profesional

  1. Fuentes en línea - Sitios como simpleK12.com y mylearningpartners.com brindan excelentes recursos para el desarrollo profesional que los educadores pueden hacer desde la comodidad de sus hogares. ¡Genio!
  2. Entrenadores de instrucción - Los equipos de liderazgo educativo y los entrenadores de instrucción son la primera línea del desarrollo profesional. Aproveche este gran recurso investigando sus blogs y redes sociales; son antiguos maestros que a menudo han hecho eso y tienen una pasión por ayudar a los educadores a fortalecer su confianza en el aula.
  3. Oportunidades fuera de la caja - Te lo recomiendo mucho el culto a la pedagogía Blog y podcast de Jennifer Gonzalez: comparte un tesoro de estructuras únicas de desarrollo profesional. No te arrepentirás de visitar su sitio si estás buscando formas nuevas e ingeniosas de estructurar el desarrollo profesional en tu escuela.
  4. Agencias de educación del área - Muchos estados ofrecen desarrollo profesional en línea gratuito a través de su agencia de educación estatal. He aquí un ejemplo de la agencia local en mi área que ofrece recursos de aprendizaje digitales gratuitos.
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  1. Organizaciones profesionales - Asistir a reuniones, conferencias y talleres patrocinados por organizaciones docentes profesionales es una excelente manera de ver lo que está sucediendo en la primera línea de su profesión. Si se encuentra en una temporada en la que su horario lo permite, convertirse en oficial en una de estas organizaciones también puede ser muy revelador.
  2. Indiana Jones de Ed - George Lucas, creador de Star Wars e Indiana Jones, también ha creado una fundación educativa en línea llamada edutopia.org . El sitio tiene más de 1,000 artículos sobre desarrollo profesional efectivo para educadores y es una gran fuente de ideas prácticas e inspiradoras.
  3. Regreso a la Universidad - Los educadores tradicionalmente han obtenido créditos de desarrollo profesional a través de clases en la educación superior, y esta sigue siendo una forma viable de aprender nuevos hallazgos en áreas como tecnología, investigación cerebral actual y enseñanza informada sobre el trauma.
  4. Edcamp - 'El desarrollo profesional de los profesores por parte de los profesores' es el lema de edcamp.org . Incluso una búsqueda en las redes sociales con #edcamp le brindará una gran cantidad de recursos y oportunidades de desarrollo profesional que están ocurriendo virtualmente con maestros de diversas ubicaciones y poblaciones.

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Consejos para liderar el desarrollo profesional

  1. Realizar una encuesta - Para abordar los problemas más relevantes que enfrentan sus profesores, pídales sugerencias para el desarrollo profesional. ¡Les gusta compartir! Cree un documento en línea para compartir en grupo donde pueda recopilar comentarios e ideas continuas de su personal.
  2. Me trae la carta - Muchas escuelas están creando un menú de oportunidades de desarrollo profesional para que los maestros puedan elegir lo que más necesitan. Aquí es donde los resultados de la encuesta se convierten en ideas para sesiones. Se pueden encontrar muchos ejemplos de menús de desarrollo profesional en línea para inspirarlo a crear uno que sea relevante para las necesidades de su equipo.
  3. Mantenlo activo - Los días de desarrollo profesional basado en conferencias de 'sentarse y recibir' se están desvaneciendo. A los profesores les encanta la creatividad y las nuevas estrategias para aplicar lo que se les enseña, así que no tenga miedo de animar a los educadores y participar activamente en su contenido, aunque he descubierto que a veces los profesores son el grupo más difícil de retomar la tarea. ¡Les encanta hablar de negocios!
  4. Tiempo lo es todo - Aunque es posible que su desarrollo profesional deba programarse con meses de anticipación, asegúrese de revisar minuciosamente el calendario escolar, considere la época del año (como las próximas pruebas en toda la escuela) e incluso considere eventos comunitarios y días festivos importantes que podrían afectar su asistencia .
  5. Emocionante hasta el final - Tenga siempre más preparado de lo que necesita. Si al final le queda tiempo, considere la posibilidad de pasar varios artículos con los temas que se trataron, hacer que los educadores escriban lo que les llamó la atención y luego pasarlos para que todos puedan contribuir. O haga que los maestros intercambien ideas utilizando una lección reciente o un estándar del plan de estudios y compartan formas en que pueden aplicar lo que se acaba de cubrir de manera práctica.
  6. Las preguntas son buenas - Me recuerda la cita de Buscando a Nemo , 'Los peces son amigos, no comida.' Lo mismo puede decirse de los presentadores de desarrollo profesional. No estás allí para que tus educadores te coman vivo. Relájese y no trate de tener todas las respuestas. Diviértase, dé a los profesores tiempo para pensar, procesar y comunicarse con sus colegas; ¡puede que sea su mejor presentación hasta ahora!

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Consejos para aplicar el desarrollo profesional

  1. Fácil de usar - Los profesores deben salir de la sesión con toda la información que necesitan para empezar a utilizarla en el aula de inmediato, así que planifica tu desarrollo profesional con el final en mente. Ahorre tiempo en su taller para cultivar formas en que los educadores puedan convertir lo que han aprendido en algo práctico.
  2. Escuela específica - Esto puede parecer una obviedad, pero piense detenidamente si el tema subraya los objetivos y estándares educativos generales de su escuela. Cuando revise temas que pueden parecer una segunda naturaleza para sus veteranos experimentados, recuerde que esta es una gran oportunidad para construir una comunidad e inclusión para sus nuevos maestros. Pida a los profesionales que dirijan talleres sobre la aplicación de estas tácticas en sus aulas y comparta qué funciona y qué no. ¡Agregue una celebración al final (comida y bebidas) para que todos puedan tener eso que esperar!
  3. Grado específico - Diferenciar es una palabra que se escucha a menudo en la educación y eso es por una buena razón. Si tiene la tarea de hacer un grupo grande o una sesión de construcción completa, permita que el tiempo se divida de acuerdo con las áreas temáticas y / o niveles de grado de su educador. De lo contrario, es posible que deba despertar a algunas personas de sus siestas.
  4. Establecimiento de metas personales - Una de las mejores formas de examinar la eficacia es creando metas personales (y luego revisándolas más tarde) para implementar los aprendizajes en el aula. Rete a los maestros a pensar en objetivos tangibles durante la sesión y colóquelos en una pizarra o en notas adhesivas durante los descansos para que sirvan de inspiración y una forma de responsabilidad.
  5. Sigue así - Aunque hay un valor en las oportunidades de desarrollo profesional de una sola vez, parte del mejor crecimiento se ve al revisar un concepto, brindar tutoría continua y entrenamiento entre pares y brindar oportunidades para reevaluar y discutir el impacto en el aprendizaje de los estudiantes.
  6. Hazlo digital - Considere compilar una biblioteca en línea a la que se pueda acceder en cualquier momento que incluya seminarios web de desarrollo profesional y videos de mejores prácticas. Incluso podría hacer que los educadores envíen videos de modelos de implementación de un concepto de desarrollo profesional en sus aulas.

Si su desarrollo profesional está estancado, probar incluso una de estas ideas es un gran comienzo. Su objetivo es crear oportunidades de aprendizaje que se implementen fácilmente, sean sostenibles y, sobre todo, conduzcan a un mejor aprendizaje en el aula. Es de esperar que utilizar algunas de estas ideas y consejos le ayude a alcanzar ese objetivo.

Julie David es una escritora independiente, educadora y esposa de un pastor de adoración del Medio Oeste a quien le gustan los abrazos cálidos.




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