Principal Iglesia 20 ideas para reclutar y mantener voluntarios del ministerio de niños

20 ideas para reclutar y mantener voluntarios del ministerio de niños

Excelentes consejos para manejar a aquellos que están llamados a servir a los hijos de Dios


Voluntario del Ministerio de NiñosHay muchas manos y corazones que van al ministerio de niños durante todo el año. Cuando considera la gran recompensa de ver a los niños responder al amor de Dios, puede ser difícil imaginar por qué alguien se alejaría de este tipo de ministerio. Sin embargo, año tras año los voluntarios pueden agotarse. ¿Cómo puede conseguir que las personas adecuadas ocupen los roles adecuados y mantenerlas allí? Vea nuestros consejos sobre las formas en que puede reclutar y mantener a sus voluntarios:

1. Dirígete a las personas adecuadas. Comience su búsqueda hablando con padres, adolescentes y otras personas que crea que disfrutarían enseñando y sirviendo a los niños. Busque aquellos que den un buen ejemplo del amor de Dios y aquellos que comprendan la importancia de construir un buen fundamento en la juventud de la iglesia.



2. Ayude a los voluntarios a visualizar el panorama general. Establezca una declaración de misión para el ministerio de sus hijos y luego proporcione ejemplos claros de cómo las personas pueden ser parte de esa misión. Asegúrese de que su declaración de misión sea visible en el área de sus hijos y revísela regularmente con su personal y voluntarios.

3. No tenga miedo de hacer una pregunta. Los voluntarios vienen en todas las formas y tamaños. A veces, una persona que menos esperarías resulta ser el voluntario más comprometido y maravilloso. No se limite a ceñirse a las opciones obvias.

4. Defina expectativas desde el principio. Es más probable que las personas se comprometan cuando saben exactamente en qué se están metiendo. Puede que no les importe traer bocadillos o materiales para manualidades, pero querrán saber de antemano que es parte del compromiso.




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5. Cuente con los voluntarios anteriores. Anime a las personas que han visto los resultados del ministerio de niños de primera mano a que sugieran a otras personas que sean confiables y capaces. Si han tenido una buena experiencia, es posible que puedan reclutar a otros para que también sirvan.

6. Honre el compromiso de tiempo de cada voluntario. Pregunte a cada voluntario qué se siente cómodo dando en cuanto al tiempo. Saben lo que pueden manejar mejor. Algunos realmente se sienten 'llamados' al Ministerio de Niños, mientras que otros pueden querer ayudar periódicamente. Establezca los parámetros adecuados y respete el compromiso de cada individuo.



7. Organizar. Prepárese PARA sus voluntarios para que no sigan adivinando.

8. Proporcionar un plan de estudios de calidad con opciones. El uso de un plan de estudios de calidad ayuda a que sus voluntarios se sientan cómodos al ofrecer muchas sugerencias, consejos e ideas para las lecciones. También liberará su tiempo para que pueda concentrarse en la gestión de las personas y el progreso en lugar de planificar cada pequeño oficio y actividad.

9. Tenga siempre buenos suministros y recursos a mano. Almacene su gabinete de suministros con muchos suministros para que los voluntarios no se queden sin las herramientas necesarias mientras sirven. Recaude dinero para comprar suministros usando.

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10. Empareje a los voluntarios de manera apropiada. No solo debe asegurarse de que un nuevo voluntario tenga una persona experimentada de quien aprender, sino que también vale la pena considerar la compatibilidad entre el voluntario y la edad del grupo al que está ayudando.

11. ¡Comunicar! Sea minucioso, atento y eficiente en su comunicación con los voluntarios. Envíe correos electrónicos y aliento semanales. Facilite a los voluntarios saber cuándo están programados. Di gracias.


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12. Ofrezca conveniencia. Si tiene reuniones o capacitación para voluntarios, no está de más dedicar un par de días y horas a su grupo para ver qué es lo más conveniente. Si la mayoría del grupo dice que pueden estar allí el martes por la noche a las 8 p.m., entonces la mayoría probablemente estará allí.

13. Más gente significa menos trabajo. Sus voluntarios pueden agotarse si les pide demasiado, por lo que es importante dividir la carga de trabajo en porciones más pequeñas por persona. Y asegúrese de exceder el personal para eventos más grandes como la Escuela Bíblica de Vacaciones. Necesitará personas adicionales disponibles para que su equipo pueda tomar los descansos necesarios.

14. Planifique la asistencia de respaldo. Desarrolle listas de sustitutos para que las personas sientan que tienen una copia de seguridad en caso de una emergencia o simplemente un cambio de planes. Los voluntarios se sentirán más cómodos al comprometerse con más anticipación si saben que tienen una opción de respaldo.

15. Eleva a tu grupo. Ore por sus maestros y ore con sus maestros. Anime a su iglesia a orar y agradecer regularmente a los voluntarios del ministerio de sus hijos.

16. Estar. Claro, está delegando responsabilidades, pero no se esconda detrás de escena mientras los demás llevan la carga de trabajo. Asegúrese de que los voluntarios sepan que usted es parte activa del equipo. Intervenga en caso de apuro. Asegúrese de visitar las aulas para saludar a los niños y voluntarios. Se notará su presencia.

17. Realice los cambios necesarios. ¿Una de las coincidencias de maestros simplemente no funciona o no tiene suficientes suplentes en la lista de suplentes? Reconozca la necesidad de un cambio y haga lo que pueda para resolver el problema en cuestión lo antes posible.

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18. Muestre a los voluntarios cómo marcan la diferencia. Vuelva a la declaración de misión y ofrezca ejemplos de cómo su equipo está marcando una diferencia en la vida de los niños. Anime a sus voluntarios a compartir historias (¿dijo un niño algo gracioso? ... revelador? ... alentador?) Y luego comparta esas historias con el grupo.

19. Solicite comentarios. Por mucho que no desee escuchar sobre las cosas que NO funcionaron, es importante recopilar comentarios de su grupo para que pueda mejorar los próximos eventos o clases.

20. Celebre un trabajo bien hecho. Encuentre una manera agradable de decir 'gracias' a su grupo. Organice una comida compartida al final del año escolar para sus maestros de escuela dominical o una reunión social de helados después de VBS. ¡Su equipo necesita saber cuánto agradece su ayuda! ¡Es fácil planificar un evento para su grupo con DesktopLinuxAtHome.com! Aquí está un MUESTRA .


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