Principal Consejos Para Eventos 10 consejos para conseguir una pasantía en medios

10 consejos para conseguir una pasantía en medios



Consejos para una pasantía en medios de cine / video.Debido a que trabajo en la industria de los medios, tiendo a obtener mucho interés de los jóvenes relacionados con las pasantías. Esto es especialmente cierto porque nuestra empresa está involucrada en la producción de películas / videos, y muchos jóvenes parecen creer que esta es una carrera increíblemente interesante y lucrativa que es seguida por gente guapa y locamente divertida. Esto es, aparentemente, antes de que me conozcan.

En los últimos años he tenido la oportunidad de interactuar con varios jóvenes que buscan asesoramiento o trabajo. He conocido a algunos que realmente me impresionaron y a unos cuantos que dejaron mucho que desear en su profesionalidad. Si eres un joven que está considerando realizar una pasantía en medios en algún lugar o si tienes un hijo o una hija que está considerando postularse para una empresa, aquí hay algunos puntos para recordar.



  1. La gramática sigue importando. Enviar correos electrónicos a una empresa profesional nunca debe hacerse en el mismo tipo de pseudo-inglés que la gente usa para mensajes de texto o publicaciones de Twitter. Me sorprende la cantidad de correos electrónicos que recibo de jóvenes que no tienen mayúsculas, que incluyen oraciones incompletas o abreviaturas de mensajes de texto. Es completamente poco profesional y garantiza una eliminación instantánea.
  2. No se exceda. Sé que realmente quieres la pasantía, pero aún necesitas actuar profesionalmente. Una vez tuve un pasante potencial que estaba extremadamente calificado, pero llamaba a nuestra oficina constantemente tratando de averiguar el estado de su solicitud. Finalmente dejamos de atender las llamadas. Aparentemente, no se dio cuenta de que podíamos ver su número en el identificador de llamadas porque luego llamó aún más. No hace falta decir que nunca le concedimos una entrevista.
  3. Las calificaciones cuentan. En mi experiencia, los únicos empleadores a los que no les importan las calificaciones son los que obtuvieron malos resultados en la escuela. ¿Son ellos para los que quieres hacer una pasantía? Recientemente tuve un posible pasante que minimizó la importancia de la educación en su comunicación conmigo e insistió en que 'no tendría ningún problema' para conseguir un trabajo o hacer trabajos de video sin ir a la universidad. Espero que eso sea cierto para él ... pero no lo descubrirá conmigo.
  4. Llegue a tiempo o no se presente. La prontitud demuestra profesionalismo. Hay un puñado de excusas válidas para llegar tarde, la mayoría de las cuales involucran a alguien que está muriendo. Aparte de eso, será mejor que esté allí para la entrevista, el primer día, todos los días ... a tiempo.
  5. Sea inteligente con su cartera. Los jóvenes deben reconocer que el objetivo principal de la universidad es prepararte para conseguir un trabajo. Sí, puede parecer una maravilla reunir a tus compañeros de cuarto y filmar una película de comedia / terror / slasher / zombie para tu proyecto de video escolar, pero los empleadores quieren ver un trabajo inteligente que demuestre responsabilidad y compromiso con la calidad. Personalmente, cuando veo una demostración que implica palabrotas, desnudez, horror o humor inmaduro, es un rechazo instantáneo.
  6. Demuestre bajas expectativas. La dura verdad es que no importa qué tan buenas sean tus calificaciones y cuántos proyectos de estudiantes hayas realizado, lo más probable es que comiences desde abajo cuando se trata de un trabajo. Me gradué con un 3.9 de Michigan, tenía varios proyectos estudiantiles y había realizado tres pasantías bastante importantes, y mi primer trabajo remunerado seguía siendo un puesto de salario mínimo operando un teleprompter para una pequeña estación de noticias. Cuando interactúe con la empresa, exprese que hará lo que sea necesario, punto. Una vez estaba entrevistando a una potencial pasante que estaba muy concentrada en las oportunidades que le brindaría la pasantía. Me preguntó si tendría muchas oportunidades de hacer películas o escribir guiones para nosotros. Si bien ciertamente quiero ayudar a los pasantes a expandir sus habilidades, pasé 15 años trabajando para crear este tipo de oportunidades y ella parecía querer entrar y que se la entreguen desde el principio. Estoy más interesado en encontrar empleados que expresen un deseo de servir a la empresa y crecer a través del proceso que aquellos que se enfocan únicamente en avanzar en su carrete de demostración.
  7. Recuerda tus modales. Los modales demuestran respeto y honor por el empleador que realmente se destacan en el mercado actual. Hace poco traje al hijo de un amigo para un trabajo de observación de dos horas para evaluar si podría haber más en lo que él podría participar. Hizo un esfuerzo consciente para dirigirse a mí como 'Sr. Rutledge' o 'Señor'.

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